Rusiya şirkətləri işçilərini kifayət qədər tez işdən çıxarmır və bu da işçi qüvvəsinin səmərəsiz bölgüsünə səbəb olur.
1xeber.media xəbər verir ki, Mərkəzi Bankın əsas faiz dərəcələri müzakirəsinin xülasəsində müəssisələr tənqid olunub.
Tənzimləyici qeyd edir ki, şirkətlər tələbatın azalmasına baxmayaraq işçilərini işdən çıxarmaq istəmirlər və buna görə də əmək bazarı iqtisadi yavaşlamaya zəif uyğunlaşır. Müəssisələr işçi qüvvəsinin çatışmazlığı nəzərə alınmaqla işçi qüvvəsini bərpa etməyin çətin olacağından və buna görə də işçiləri saxlamaq üçün xərc çəkəcəyindən qorxurlar. Nəticədə, onlar əmək haqqı və bonus artımını yavaşlatmaqla iqtisadi yavaşlamaya uyğunlaşırlar.
Müəssisələr həmçinin bazar vəziyyətinin öhdəsindən gəlməyə çalışırlar - qismən iş vaxtını genişləndirməklə - bəzi işçiləri işdən çıxarmağa və ya qismən iş vaxtına göndərməklə. Buna görə də iqtisadiyyat yavaş-yavaş və qeyri-bərabər şəkildə tarazlığa qayıdır və məşğulluq və işsizliyin iqtisadi yavaşlamaya reaksiyası əvvəlki dövrlərə nisbətən daha gecikir.
Daha əvvəl FinExpertiza analitikləri Rusiya əmək bazarının üzləşdiyi yeni bir problem barədə məlumat vermişdilər. Son beş ildə Rusiyanın istedad hovuzu üç milyon nəfər azalıb - təxminən yeddi milyondan dörd milyona qədər. Bu, hazırda işsiz olan, lakin ümumiyyətlə uyğun şərtlər altında əmək bazarına girməyə hazır olan insanlara aiddir.
